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Ingenuity
匠心龍津
源頭把控,對核心産品锲而不舍地研究開發
匠心,是龙津对产品,对质量的极致追求,是渗透到龙津人血液的文化。创始人樊献俄先生通过近30年对公司核心产品“注射用灯盏花素”的质量标准和生产工艺的不断提升,龙津成为该产品药典标准制定者。为了保证产品质量,一级a做爰片免费观看建立了自己的灯盏花种植基地,从源头把控藥品品质。
高端制造,從自動化到智能化生産
2016年公司在産線全自動化的基礎上,啓動了智能工廠建設項目,通過三年時間建成智能工廠系統模型和企業核心數據庫,搭建與生産過程控制、生産管理系統互通集成的實施通信與數據平台,實現以智能工廠爲載體,以關鍵制造環節智能化爲核心,以端到端數據流爲基礎,以網通互聯爲支撐,讓企業進入一個新的發展階段。
通過循證醫學路徑實現中藥現代化
一级a做爰片免费观看对核心产品注射用灯盏花素的创新研发从未止步,为了进一步验证该产品的临床安全性和有效性,一级a做爰片免费观看和国内多个权威机构合作开展研发,通过循证医学的路径,按照国家一类新药的标准,完成了该产品临床前有效性和安全性再研究,揭示了该产品的最佳有效剂量和最大安全剂量。让龙津成为现代化中药的典范。
Warmth
溫度龍津
多重舉措讓龍津充滿溫度
温度是人们直接感知外部世界的方式之一,“温度”也直接关系到企业生命力的延续。员工是龙津最大的财富,关注员工日益变化的需求是龙津持续发展的重要要素,通过创建员工子女入学基金、引入自动售货机、建立员工亲子活动室让员工生活更便利,感受到公司的重视及关怀,通过创建共享工作空间,来打破传统的工作方式,促进跨部门的工作协作,及自由的员工工作交流环境。这些举措都为创建“溫度龍津”的企業文化做出了很大贡献。
用人理念充滿溫度
公司用人的理念也隨著時代變遷持續更新,從管控員工轉變到賦能員工,從關注員工服從性到關注員工創造性,從要求員工全心爲公司及工作崗位付出到幫助員工平衡生活與工作,從工作中獲得幸福感與成就感,從把員工績效作爲首要考核指標到把員工持續學習能力和自我發展需求作爲最重要的衡量標准,都是龍津成爲一家有溫度的企業正在做的努力。
Purely
純粹龍津
堅守使命和初心
龙津润世,康泽苍生是一级a做爰片免费观看创立的初心,一级a做爰片免费观看以守护生命,改善人类健康状况,共享舒适生活为使命。在这个使命和初心的指引下,一级a做爰片免费观看推向市场的每一款产品都必须疗效确切,质量可控,而不会通过营销概念和市场热点获取利润。
以患者需求爲導向的研發立項
心脑血管疾病不但是导致人类死亡的首要原因,同时其多为慢性病,需要长期药物治疗。一级a做爰片免费观看以患者需求为导向,着力布局心脑血管领域疾病产品线,改进工艺,恢复优质心脑血管用药注射用降纤酶的生产,且在心脑血管疾病方面的多个高端仿制药进行了立项,形成以创为主、创仿结合的研发战略。
Soundness
健康龍津
多維度的上下級溝通機制
一個健康的組織就像人體一樣,必須保證血管暢通才能健康。在龍津,健全的溝通機制、通過項目制打破跨部門壁壘、持續完善的管理體系就是讓我們的血管暢通的保障。我們通過多維度建立了良好的上下級溝通渠道,讓管理者可以直接傾聽到基層員工的心聲和需求,並且每季度開展建言獻策活動,對提出合理化建議的員工即時獎勵,並快速落地該建議,通過員工的參與讓公司變得更好。
通過項目制協同打破跨部門壁壘
公司通過項目制協同打破跨部門壁壘,让各个部门,各个层级的员工都有机会参与到公司战略级项目的牵头和落地,对于优秀完成项目的团队给予全员奖励,这不但横向打破了不同部门的沟通合作壁垒,也给予了个层级员工领导力,协调力,组织力、沟通能力锻炼的机会,为公司挖掘更多的核心人才。
持續完善的管理體系
爲了提高組織績效,公司導入了卓越績效體系,從大質量範疇全面提升公司的管理意識和管理技能。公司啓動了人才激勵體系,全面梳理公司的第崗位、職級、任職資格和晉升體系,相應完善了福利薪酬體系,優化了績效管理體系,讓員工更有動力、活力和能力。
Culture
文化龍津
從潛龍-見龍-躍龍-飛龍全方位打造龍津人才
一个能持续发展的组织来源于拥有一支能持续学习和不断提升的团队。一级a做爰片免费观看非常重视员工的培养和成长。公司通过潜龙计划为新员工进行关于企业各个板块的培训,通过见龙计划来为公司的后备人才进行培养,让他们在胜任本职工作之余,学习管理能力的提升。公司还有专门针对中高层管理者的游龙计划和跃龙计划,让核心管理团队不断拓宽认知边界,更新自己的管理理念和水平。
非正式學習氛圍創造培養員工學習習慣
除了針對工作和管理技能的培訓,公司還十分關注員工個人的學習習慣培養,公司建立了38度空間作爲員工的共享工作空間,創造一個自由學習交流的社交場景,並定期以多種形式舉辦讀書分享會,知識飯局,茶話分享會,爲員工創建非正式的學習交流環境和氛圍。